ЧТО ЭТО?
Система развития и мотивации сотрудников, направленная на снижение издержек, внедрение современных технологий и получение экономической выгоды.
ГДЕ И КАК?
ГК «ЛокоТех» поддерживает рационализаторское движение на всех своих производственных площадках. В 2018 году на корпоративном портале «Генератор идей» было опубликовано 470 рационализаторских предложений, 217 из которых было успешно внедрено. Ожидаемый экономический эффект — 9,7 млн руб.
К примеру, в СЛД Тюмень в прошлом году было внедрено 22 рацпредложения. По инициативе работников были изготовлены различные уникальные приспособления, позволяющие ускорить отдельные операции по ремонту тягового подвижного состава.
На Ярославском электровозоремонтном заводе освоен ремонт тяговых электродвигателей ЭДУ-133Р
и ЭД-150АУ1 украинского производства. Раньше в России они не ремонтировались и просто работали до полного износа. Рационализаторы предложили новый подход к изготовлению катушки якоря этих двигателей. Ожидаемый экономический эффект составляет более 3 млн руб.
В 2019 году на Ростовском-на-Дону электровозоремонтном заводе внедрено рационализаторское предложение, позволяющее снижать материалоемкость ремонта вентилей защиты ВЗ-60. Суть идеи состоит в том, чтобы восстанавливать высоковольтные катушки, сокращая расходы на закупку новых. Экономический эффект оценивается в 1,3 млн руб.
На Магнитогорском металлургическом комбинате по итогам 2018 года суммарный экономический эффект от внедрения рационализаторских предложений составил 453,6 млн руб. Всего было подано 5792 идеи, из которых 3872 были признаны рационализаторскими и подлежащими к внедрению. Большая часть идей затрагивает вопросы охраны труда и промышленной безопасности, энергоэффективности, а также экономии материально-технических ресурсов.